Sobre Capitalismo, proletariado, precariedade e esas cousas das que falamos

Foto: Por si algún día discutimos de Escola Publica, Escolas obreiras, escolas autoxestionadas...

....Un informe do Seminario de economía Crítica Taifa.

El objetivo de este Informe es analizar las líneasprincipales por las que está evolucionando el ámbito delempleo en los últimos años, en el estado español.Sabemos que el capitalismo es un sistema de organización social y económica donde la población está dividida esencialmente en dos clases sociales: los que disponen de un capital para invertir y vivir de sus beneficios, y los quese han de ganar la vida mediante su trabajo[1][1]. En elcapitalismo es mediante la venta de la fuerza de trabajo dela población que no es propietaria del capital-trabajadores- a los que lo poseen- capitalistas-, como lamayoría de las personas obtienen los ingresos necesariospara vivir. Por ello la situación del empleo y suevolución es esencial para evaluar el desarrollo de lavida individual y colectiva de la sociedad.El capitalista es quien pone el capital para que exista y opere una empresa. Con este capital compra los medios deproducción y contrata a los trabajadores, cuyo trabajo vaa utilizar para obtener unos productos de los que seconsidera propietario. Mediante la venta de estos productos, el capitalista obtiene un beneficio que le permite mantenery ampliar su empresa. Con la compra-venta de la fuerza detrabajo mediante un salario se establece una relaciónsocial entre el trabajador y el empresariocapitalista[2][2]. Es social porque es una relación entrepersonas y porque estas relaciones son reconocidas por lasociedad, es decir se considera y acepta socialmente que el trabajador ha de poner un tiempo y su esfuerzo en unaempresa a disposición del capitalista a cambio de unsalario, lo que le convierte en asalariado, y que elcapitalista es el propietario del producto obtenido con eltrabajo en su empresa y puede disponer del mismo librementepara obtener un beneficio.Estas relaciones sociales pueden tomar formas distintas endistintos momentos y circunstancias, pero no se altera suesencia de venta de la fuerza de trabajo por un salario.Precisamente, ya hemos dicho que el objetivo principal deeste Informe es analizar como están evolucionando lasrelaciones sociales de trabajo y empleo en los últimosaños dentro de este marco común..Las relaciones sociales de trabajo y empleo se manifiestanprincipalmente en el mercado laboral, es decir, en el tipode relaciones concretas que se establecen en un momentodeterminado entre los empresarios y los trabajadores, asícomo entre los representantes de los dos grupos (patronalesy sindicatos); pero no hay que considerar que este es elúnico ámbito que tiene que ver para las relacionessociales de trabajo y empleo. Por ejemplo, son muyimportantes las leyes laborales que enmarcan este mercadolaboral, incluso las leyes generales -el reconocimiento dela propiedad del producto empresarial al capital es una delas leyes generales básicas del capitalismo, así comotambién lo son otras leyes que impiden tratar a laspersonas de ciertas formas consideradas inhumanas-, esimportante la marcha de la economía de un país (si laeconomía crece hay más empleo), y también lascostumbres y la historia de cada sociedad (por ejemplo, enEspaña, hasta hace relativamente pocos años las mujerescasadas no trabajaban como asalariadas en las empresas).Reducir las relaciones sociales únicamente al mercadolaboral es reducir las relaciones entre personas meramente a'una cosa' que se vende y se compra como cualquier otroproducto y en lo que, por lo tanto, no hay porque dar cabidaa otras consideraciones.El pleno empleo: En las economías capitalistas esimportante que todas las personas que quieran trabajardispongan de un empleo, porque de otro modo no obtendránlos medios necesarios para su subsistencia. Cuando en unaeconomía todas las personas que quieren trabajar tienen unempleo se dice que la economía funciona a pleno empleo.Cuando no todos los que quieren trabajar consiguen unempleo, se dice que en esa economía hay paro o desempleo.Mientras las economías sean capitalistas es mejor para lostrabajadores una situación de pleno empleo que una conparo (otra cosa podría ser en otra forma deorganización social), pues los trabajadores pueden ganarsela vida y su trabajo produce mercancías que pueden serválidas para la población.Aunque en el capitalismo es muy difícil que haya unasituación de pleno empleo de forma continua y permanente(ver más abajo), ésta situación existió en lospaíses ricos (Estados Unidos, la Unión Europea yJapón) en el periodo posterior a la II guerra mundial(1945-1975). Periodo que alguno autores denominan fordista(ver Glosario) y otros la edad de oro del capitalismo. Sindejar de estar basada en relaciones de explotación, estaépoca fue de relativa mejora para los trabajadores deéstos países y se dio el pleno empleo en ellos, aumentossustanciales en el salario real y una mejora en el llamadoEstado del Bienestar. Muchos trabajadores y otros grupos depoblación llegaron a pensar que con el capitalismo podíallegarse a una distribución de los ingresos y unascondiciones de vida relativamente satisfactorias.Sin embargo esta situación ha ido cambiando fuertementedesde mediados los años setenta, ya que a partir de dichafecha la economía y las sociedades experimentaron unaserie de cambios de gran alcance, que han tenido y están teniendo grandes repercusiones en el mercado laboral. Arevisar estas transformaciones nos dedicamos acontinuación.

Nota: Par ver o informe completo indicamos o URL:

http://seminaritaifa.org/descarregues/Informes/Informe_3_ES.pdf